заявка на услуги бухгалтера
MБУ
Перейти к контенту

Главное меню:

Материальное стимулирование работников

Опубликовано вход Кадры · 23/4/2017 08:49:00
В настоящее время ни действующее трудовое законодательство, ни централизованно изданные нормативные акты не регламентируют положения о премировании работников в организации. 


Работодатель имеет право устанавливать различные системы премирования, стимулирующих доплат и надбавок с учетом мнения представительного органа работников. Такие системы могут устанавливаться также коллективным договором 
(ст. 144 ТК РФ).

Оставить заявку получить консультацию бухгалтера в Москве




Недавние записи
Яндекс.Метрика
Назад к содержимому | Назад к главному меню
^ Вверх